您的位置 >> 首页 >> 教师发展>>校本研修>> >> 正文

龙都中学青年教师专业成长量化考核表以及结果

发表日期:2022/11/28 11:11:17 出处:江宁区龙都初级中学 作者:杨雅凡 有712位读者读过

龙都中学青年教师专业成长量化考核表

考核教师:      

项目

考 核 细 目

分值

自查得分

总评

合格

合格

合格

组内

建设

备课组长胜任工作,积极主动开展活动,有良好的研究氛围

10

8

6

3

备课组学期工作有计划、有总结,有详细的活动记录

10

8

6

3

备课组活动时间地点固定,成员参与率高。

10

8

6

3

5年教龄以下青年教师有对应教师指导开展互相听课(有记录)

10

8

6

3

学科课外活动和辅导正常开展,形成自己的特色

10

8

6

3

教学

教研

工作

全组教师备课、上课、作业布置和批改等,达合格以上要求

10

8

6

3

组内听课量达标。听本组教师课的覆盖面,组长不少于90%,

10

8

6

3

每学期组内开校级(含校)以上公开课达到50%以上

10

8

6

3

组内相应的资料档案齐全,及时整理上交存档

10

8

6

3

全员参与市、区教研活动,认真学习,不缺席、迟到、早退

10

8

6

3

市区

教研

活动

在市、区教研活动中作中心发言

市4分,区3分/人次

承担市、区公开课或专题研讨课

市3分,区2分/节

组内齐心协力,承担市、区教研活动

市3分,区2分/节

教改

考试

积极进行教改实验,并取得实效(有专项材料)

2分/项

在市、区统一考试中年度综合得分排位的变化

±2分/(每进退一位)

师生

竞赛

教师参加区级以上学科类竞赛得奖(市及以上一等奖得分加倍)

区2分, 市3分/次项

学生参加区以上学科类竞赛(设团体奖,依据参赛人数比例和获奖面排名,一般按一等1名二等2名三等3名设奖)

一、二、三等分别为6、4、2分/项

获市及市以上学科类竞赛一等奖的学生按人次予以加分

每人次2分

论文

课例

在市级及以上正式刊物发表论文。

市3分省5分核心刊物8分

教学论文或课例等成果在区级评选中获得奖励

一、二、三等奖分为3、2、1分/篇

教学论文课例等成果获市、省级奖(全国范围正式评选经确认加倍)

一、二、三等奖分为4、3、2分/篇

发展

评价

课题申报,在区以上教科所或教育学会中立项

3分/区 5分/市(项)

教材、网页建设以及有特色教研成果可加分

10分

常规

检查

在市区随机教学视导和例行检查中,课堂教学被评为C等,教案、作业被判为不合格。

每人次(项)扣5分

因自身的原因,参加市区活动的人数少于应到人数的60%,或不能按市区要求及时完成所布置的任务。

每次(项)扣5分

龙都中学青年教师专业成长量化考核表落实情况

IMG_9630(20221207-122802)IMG_9636IMG_9613IMG_9625IMG_9624(20221207-095515)IMG_9626(20221207-095539)

IMG_9601