龙都中学学生千分考核实施细则

一、“千分制”考核的目的

为培养学生良好的思想道德，促进学生的全面发展,保证学生的学业质量；为探索科学的管理方法,赏罚分明、奖优罚劣,树立典型;为客观评定学生在校期间的表现,提供比较科学的数据,并根据“千分制”成绩,对学生进行综合素质的评定。

二、“千分制”考核的内容:

1、思想品德;2、学习与生活;3、运动与健康;4、学业水平:5、社会实践

三、“千分制”考核的计分方式

1、起评分为800分

2、每学期为一个“千分制”考核的时间单位。

3、记分由各班班主任负责,值日班干轮流值日,把每天的突出情况如实记录在《班级管理日志》上,然后根据本细则将加分或者减分记录在每个学生的名下。

4、学生考核情况每天在班内公示:班主任每周向全班学生宣布一次“千分制”考核成绩;月末将本班“千分制”成绩汇总报学校德育处

5、德育处将根据“千分制”成绩来褒奖、处分相关学生。

6、德育处不定期检查各班“千分制”记载情况,维护全年级“千分制”考核的公开、公平、公正性。

四、“千分制”考核实施细则

总则

本细则旨在督促本校学生德、智、体、美、劳诸方面均能得到提高和发展，努力把学生培养成为身心健康、全面发展、潜力显现、优势发展、学有所长、奋发向上、志向高远的人,同时拥有“六会一特长”的能力即学会做人,学会学习学会生活,学会健体,学会审美,学会创新,至少拥有一门特长。

细则

第一条:凡我校学生,自报到注册之日起,都必须自动接受“千分制”的考核千分制”考核的起评分为800分;每一学期为一个“千分制”考核的记分单位。

1、思想品德

（1）积极为集体、社会和他人做好事,经核实加1-10分,事迹突出,经学校宣传的加20分;(班内表扬可酌情加1-5分)

（2）荣获校内各级各类(先进、优秀、三好、十佳等)荣誉称号,每次加10分区级荣誉加15分;市级荣誉加20分:省级荣誉加21分。校级先进集体,每成员加10分;区级先进集体,每个成员加15分;市级先进集体,每个成员加20分:省级先进集体,每个成员加25分。

（3）受到处分的学生,在规定时间撤销处分者,一次性加5分

（4）爱护校园公物,自觉打扫校园卫生者每次加2分

（5）学生敢揭发坏人坏事者,每次加10分

（6）有见义勇为等重大贡献者,每次加10分

（7）一贯遵规守纪,无迟到、旷课、早退、逃课记录者,每月加15分;无请假记录者,每月加10分。

（8）一个月内无任何违纪记录的,该月加30分

2、文体锻炼

（1）两操全勤者,每月可加20分

（2）体育课站队快静齐，体育课堂服从老师安排者每月加15分。

（3）美术课、音乐课、劳技课等不参加中考的学科认真遵守课堂纪律者每月加10分。

（4）运动会上积极宣传,广播稿在4篇以上者,可酌情加分2-5分

3、学业水平

3、学业水平

（1）参加校级竞赛获得名次者至少加10分/次。(三等奖加10分/次,二等奖15分/次,一等奖20分/次,)。参加区级竞赛获得名次者至少加10分次,(三等奖加10分/次,二等奖15分/次,一等奖20分/次。)。在市级竟赛中获得名次者至少加10分次,(三等奖加10分/次,二等奖15分/次,一等奖20分/次。)。在省级竞赛中获得名次者至少加10分次,(三等奖加10分/次,二等奖15分/次,一等奖20分/次。)

（2）学期中、末测试中成绩突出者(占学校前40名)每次加10—40分。成绩进步较快者，根据上升幅度加3—10分。

（3）每月按时完成作业及教师布置的任务,月底加20分。

（4）在学校组织的重大考试中（如月考、期中、期末）班级总分位于全年级第一的每位同学加10分，位于第二的每位同学加5分。

4、社会实践

（1）承担班级、学校各类学生工作并认真履行职贵的学生干部,如课代表、小组长,每月可加2分:班委会、团支部干部每人每月加3-5分;此款中加分不重复累计,以最高级别职务为加分依据

（2）为班级出黑板报一次加5分;所出黑板报在学生会检查中取得前两名的,可分别再加2分、1分

（3）参加学校组织的校内值勤活动,根据表现情况每人加5-10分

第三条:扣分项目

一、思想品德

(一)日常行为

1、上课期间有随便串位、走动、说话、做小动作,看与本学科无关书籍者,每次扣2分，高声喧哔、追逐打闹、嬉骂叫唱者每次扣10分。

2、课余时间、课间10分钟、上课前在教室内外追逐嬉闹、拥挤、高声喧哗、走串教室、吹口哨、说脏话者每次扣5分。

3、衣冠不整、穿奇装异服：男学生留长发、染发；女学生烫发、染发、化妆者,每次扣5分。

5、迟到每次扣2分,早退每次扣2分,无故缺课,每次扣5分

6、课堂上有违反纪律者一次扣5分，与老师发生冲突中一次扣10分。

7、自习课纪律差,一次扣5分。

8、就餐时须排队,在队伍中谈话说笑者每次扣5分。在餐厅大声喧哗、说笑者每人次扣5分

造成浪费者,每次扣5分,破环餐具者每次扣10分。

8、私自出校者,或没下课提前离校者,每次扣10分

9、私自带手机等电子产品者,每发现一次扣10分

10、乱丢乱扔生活垃圾的,每次扣5分。

11、对班级值日人员态度蛮横每次扣5分,情节恶劣的每次扣10分

12、预备铃响后仍然在走廊内滞留、说笑的每人次扣5分；从教室往外面走的每入次扣5分；在教算内不安静的含说笑、走动的每人次扣5。

13、在规定时间内不戴红领巾、不穿校服者(上下衣都要穿着校服,否则按未穿校服处理)每次扣分2分。

14、请事假一天扣5分;请病假一天扣2分。

15、违反学校其他规章制度的,视其情节轻重给予纪律处分外,酌情扣2—10分。

（二）严重违纪行为

1、打架斗殴者,每次扣20分:打群架者除对主要参与人纪律处分外,每次扣30分。

2、进网吧者每次扣20分

3、有小偷、小摸行为者每次扣20分。

4、有欺骗学校教职工或隐瞒坏人坏事者每次扣10分

5、勾结校外不法分子来校滋事者每次扣30分。

6、有顶撞辱骂教职工者视情节严重每次扣20分。

7、考试作弊者每次扣20分

8、抽烟、喝酒、打扑克、赌博、看不健康书刊、翻爬围墙或爬门出入每次扣20分。

9、发现在校有谈恋爱行为并造成不良影响者,每人扣20分;违反校规校纪受警告处分的,每次扣25分;有记大过,留校察看的每次扣30分。

（三）财物管理

1、损坏电线、电灯除赔偿外，每次扣5分。

2、损坏一块玻璃除赔偿外，每次扣5分。

3、损坏桌、凳、黑板除赔偿外，每次扣5分。

4、丢失一张凳子或一张桌子除赔偿外，每次分别扣10分和20分。

5、弄脏墙壁或在墙壁、黑板、宜传栏上乱写乱画,每次扣10分。

6、用完水后不关龙头,不维护洗手间卫生,每次扣5分

7、破坏学校其他公共设施扣5-10分。

8、班级无人,如体育课、计算机课、音乐课箏、不关灯的对有责任的同学每次扣10分。

二、文体锻炼

1、上操迟到、早退每次扣2分,无故缺一次扣5分,

2、做操或跑步中有打闹、说笑者每次扣5分

3、做操不认真每次扣2—5分。

4、学校组织的大型集体活动不按时入场,不按顺序退场,吃零食,不安静的每次扣10分,受学校点名批评的班级每人扣20分。

三、学业水平

1、不按时完成作业及教师布置的任务,每次扣5分

2、学期中、末测试成绩有不及格的,每学科扣5分。

四、社会实践

1、各级学生干部因各种原因被停职撤职者,可分别一次性扣4分(管理员、小组长等)、6分(班委会,团支部成员)。

2逃避校内卫生大扫除任务者,每次扣5分,打扫卫生不认真,不彻底二次扣2分。

3、在社区或校外有不良行为,且被反馈给学校者,扣20分/次

5、对校内值勤工作,采取应付拖拉、推诿态度者扣5分/次。代表学校(如合唱比赛)参加活动,表现不佳,造成不良影响者,扣10分次。

第四条：结分

原则上要求,每位学生的“千分制”成绩每月一结算,并及时向全体受考学生公布。所以每月班主任老师必须熟悉掌握以下资料(最好及时记录)

1、德育处反馈的信息

2、当月校内外各级各类活动与竞赛;

3、体育老师、专业课教师反馈的相关信息

4、有关学生干部所作的班级管理日志

5、走访学生家庭所得到的信息;

6、校内红白榜信息

7、值日、值周工作

8、扫除、公益劳动等

9、学生思想、言行、学习、交友等方面的信息

10、校内宣传媒体所反馈的信息

11、各级各类评优等信息

12、值班教师、值班检查中反馈的信息;

13、班主任日常管理中所发现的相关的问题。

因工作需要,班主任在结算每位学生的千分制月考核成绩时,可调动责任强的学生干部的积极性,共同完成这项工作。

第五条:“千分制”与奖惩挂钩

1、评各级三好学生、优秀学生干部，候选人必须是每学期超“千分”的学生。

2、校内各项“十佳”获得者,每学期考核不得低于“千分”。

3、各级先进班集体,每个成员学期考核成绩不得低于起评分(800分)

4在“千分制”考核中,一学期不满700分者,将受到校内通报批评,取消当年度一切荣誉称号。

5、“千分制”考核中不满600分者,将受到校内警告、严重警告、留校察看的处分,并将处分结果告知家长

6、“千分制”考核中,位于班级前10名者，将获得一定的物质奖励。