龙都中学教职工福利待遇制度

教职工体检制度

1. 为了解教职工身体健康情况，学校每一年为教职工体检一次。（包括：心、肝脾、胃、肾、心电、B超、肝功能、妇科等）

2. 通过体检学校及时掌握教职工身体健康状况，如发现问题与教职工本人联系，建议患病教职工及时治疗。

3. 通过教职工体检，学校掌握和了解教职工身体健康情况，对不适合上课上岗、有困难的教职工学校采取措施，给予合理工作安排。

教职工慰问制度

为了密切校群关系，构建和谐校园，倾听群众疾苦，关心群众生活，解决群众困难，全心全意为群众服务，特制定本制度。

一、退休教师慰问

1.凡办理退休手续且领取退休证的老教师均能享受学校慰问。

2.学校每年重阳节组织退休教师活动一次(活动经费100元/人)。

3.每年年底，学校行政、工会上门慰问长期生病在家的退休教职工，并送上400元的慰问金或慰问品。

二、喜事慰问

1、教职工及其子女结婚，学校由工会组织参加祝贺并送上1000元慰问金或慰问品，教职工本人结婚享受国家规定的婚假。

2、教职工子女考上本科及以上大学，学校工会送上1000元的慰问金或慰问品。

3、教职工每年的生日当天学校工会送上贺卡祝福。

三、丧事慰问

凡丧事，教师必须第一时间向校长或书记报告，由校长或书记通知工会。

1、教师父母配偶及子女去世，教师享受1000元慰问金或慰问品，学校上门慰问。

2、教职工因病去世的丧葬费、抚恤金、遗属补助按国家政策规定执行。

3、享受丧假规定:

江宁区内：三天、南京市内：四天 、南京市外：五天 。（特殊情况另作决定）

四、住院慰问

教职工及其配偶、子女住院一周以上(含一周)，普通疾病或一般手术享受600元慰问金或慰问品，重大疾病或手术享受1000元慰问金或慰问品。学校领导、工会委员上门慰问。

五、困难慰问

1、凡因天灾人祸或生病去世造成贫困的教职工家庭向上级工会申报，申请特困补助。慰问金由上级部门下发。

2、教职工去世子女未满18周岁，学校每年年底上门慰问，子女享受1000元慰问金。

六、女职工生养

女职工生养正常情况可享受三个月  的产假，难产或晚婚又晚育的可享受四个月的产假。

七、其它慰问

学校据实研究决定。

本制度解释权归学校校长室、工会